最近在准备主题为树立和践行正确政绩观的大课，大纲如下，麻烦大家多批评指正。

引言：政绩观是一面镜子

（一）什么是政绩观？

（二）为什么当前中央反复强调“树立和践行正确政绩观”？（背景链接高质量发展、新时代新征程的使命任务）

第一部分：深刻领会正确政绩观的科学内涵（什么是“正确政绩观”）

“坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。”

（一）政绩为谁而树——以造福人民为最大政绩。

政绩的根本目的是为人民服务。不是给自己留名、不是为上级欢心，而是为百姓造福。

（二）树什么样的政绩——要创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

要从实际出发、按规律办事，不盲目跟风、不急躁冒进，坚定不移推动高质量发展，不断开创事业发展新局面。要潜显并重，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事（显功），也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事（潜功）。要全局与长远统一。胸怀“国之大者”，处理好短期与长期、局部与全局、发展与保护的关系，不搞急功近利、寅吃卯粮。

（三）靠什么树政绩——实事求是、实干担当。

按客观规律办事，不好高骛远、不脱离实际，坚持从实际出发。务实功、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神担当尽责，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走。

（四）衡量标尺

是否树立和践行正确政绩观，这其中衡量的标尺是什么？“有没有偏离共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，有没有背离全心全意为人民服务的根本宗旨，有没有游离党的路线方针政策和党中央重大决策部署，有没有脱离国情和本地区本部门实际”。

第二部分：对照检视错误政绩观的典型表现与警示（为什么要警惕）

（一）“五重五轻” 

在浙江工作期间，习近平将党员干部在政绩观上出现的偏差，概括为“五重五轻”

一是重始轻终。我们强调工作要善作善成，但有些干部做工作只是为了装潢门面，为了迎合上级领导，上级一有决策和部署，信息和成效反映上来还是快的，但工作是做给上级和领导看的，成效是写在文件上、挂在口头上、落实在会议上的，有始无终，虎头蛇尾，缺乏一种善作善成、有始有终的踏实作风。

二是重短轻长。有的干部急功近利，心态浮躁，只重视创立竿见影、“短平快”的政绩，而不愿意扎扎实实做一些打基础、做铺垫、利长远、增后劲的工作，把追求近期利益放在第一位，工作不是“做事”而是“做秀”，不是真正“造福一方”，而是着力“造势一时”，为自己获得晋升制造筹码，在一个地方、一个位置上工作了几年就想着晋升，如果3-5年仍未有动静，就觉得组织上亏待了他。由于干工作、创政绩的出发点只是为了升迁，不是为民谋利，所以不少“一时的政绩”甚至成为“长期的包袱”。

三是重显轻隐。有的干部喜欢给自己留名，替自己立碑，追求“看得见、摸得着”的政绩，对经济指标、资金投入、工程项目、形象面貌等趋之若鹜，汇报起来头头是道，口若悬河，而对一些需几年、十几年努力才能见效的工作退避三舍，不愿干或很少干。

四是重易轻难。有的干部抓工作拈轻怕重，把好做的事揽过来自己去做，棘手的事避开它不愿做或推给别人去做，遇到矛盾绕道走，碰到困难就低头，没有勇挑重担的勇气，缺乏克难攻坚的本领。诚然，领导决策和工作部署，在一定时空范围内权衡利弊或先易后难是必要的，但如果指导思想不端正，长期择易弃难，积累矛盾，最终就可能酿成影响较大的事件，造成工作的被动局面。

五是重局部轻全局。有的干部政治意识和全局观念不强，遇事从个人利益或本地本单位小团体利益出发，计较个人利益，漠视人民利益；只顾局部利益，不顾全局利益，甚至以牺牲全局利益来谋取小团体利益；对上级政策采取实用主义态度，对己有利的雷厉风行，对己无利的束之高阁，对己不利的阳奉阴违，甚至搞“上有政策、下有对策”，为了局部利益不惜牺牲全局利益。

（二）深度溯源错误政绩观产生的根源（党性弱化、权力观扭曲、考核机制不健全、官僚主义作祟等）。

2026年1月，在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上，习近平给错误政绩观“画像”：本位主义、好大喜功、弄虚作假、推脱责任…他指出，错误政绩观是“从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞‘形象工程’‘政绩工程’，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满”。

（三）警示录

观看或讲述相关违纪违法干部的反面案例（如盲目举债搞建设、统计造假典型案例），以案说纪、以案说法。

第三部分：知行合一——践行正确政绩观的方法路径（怎么做）

2026年1月，中央党校，省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班。习近平总书记鞭辟入里，深刻分析两种不同政绩观的内在本质——

“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”

“错误政绩观则是从个人或小团体利益出发，心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干，搞‘形象工程’‘政绩工程’，留下包袱和隐患，引起人民群众强烈不满。”

（一）树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性

1、把牢政治方向，深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”。

 2、常掸思想尘，坚持以人民为中心的发展思想。

（二）坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的主要内容

1、深入调研：“没有调查就没有发言权”，摸清家底、倾听民意，认识规律、掌握规律。

2、风险研判：重大决策要经过合法性审查、专家论证、风险评估。

3、系统思维：处理好当前与长远、局部与全局、发展与安全的关系。

（三）坚持功成不必在我、功成必定有我，以实干出政绩

1、发扬钉钉子精神：一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底。

2、敢于直面矛盾：到困难大、矛盾多的地方去解决问题。

3、解决急难愁盼：聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事，把好事办到群众心坎上。

第四部分：长效机制——制度护航（如何保障）

（一）发挥考核“指挥棒”作用

1、完善高质量发展绩效评价体系，差异化考核，不看“盆景”看“生态”，不看“高楼”看“民生”。

2、强化对“潜绩”的考核权重。

（二）健全容错纠错机制

为担当者担当，为负责者负责，保护干部干事创业的积极性。

（三）强化监督与审计

特别是离任审计，终身追责倒逼正确决策。

结语：在新征程上留下无悔的奋斗足迹