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上海虹口区委常委、组织部部长蒋仁辉 :“融入式党建”激活组织动能,“红色引擎工程”赋能新征程
2025-03-31 16:09:49 浏览:11次 【
今年是“十四五”规划收官之年,也是进一步全面深化改革的重要一年。近期召开的全市组织部长会议强调,要以高质量组织工作促进高质量发展。虹口区将认真贯彻落实会议精神,把握好中共四大召开和支部建设100周年重大时间节点,大力弘扬伟大建党精神,积极推进“融入式党建”,探索实施“红色引擎工程”。

赓续百年薪火,筑牢红色根基
支部建设百年历程,是党不断从胜利走向胜利的重要密码。贯彻落实组织部长会议精神,首先要从百年党史和支部建设发展历程中汲取力量。
在推动深化学习上下更大功夫。巩固拓展主题教育,巩固深化党纪学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,坚持集中性教育和经常性教育相结合,健全落实“四个以学”长效机制,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。
在推动锤炼党性上下更大功夫。认真落实“第一议题”、理论学习等学习制度,深入实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划,引导党员干部从“两个结合”的高度,学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,更好地从理论武装中触动思想灵魂、接受精神洗礼,进而转化为干事创业的强大力量。
在推动凝聚引领上下更大功夫。要立足虹口作为党的四大召开地的重要历史地位,持续讲好党的历史、讲好党的创新理论、讲好新时代虹口发展的可喜变化,在潜移默化中说服人、打动人、感染人,团结凝聚全区上下共同肩负起历史和时代赋予的责任和使命。
服务中心大局,推进“融入式党建”
党建做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。党建只有更好地融入中心工作,才能焕发生命力,要将党建与业务相结合,推动组织优势转化为发展动能。
推动党建融入经济发展,以高质量党建引领高质量发展聚焦优势产业,推动党建与产业相互融合、相互赋能,加快完善具有虹口特色的现代化产业体系。巩固新兴领域党的组织体系全覆盖成效,会同产业部门、区属国企探索航运、金融企业、科技创新型企业党建工作新路径,以“产业链”为基础、“党建链”为支点、“人才链”为补充,促进上下游企业党建联建、资源共享、人才互动,协同提升产业发展速度和规模,促进产业集群发展。坚持引才聚力,推出“虹口英才计划”,搭建服务平台,落实人才激励、人才安居等专项政策,帮助和支持企业引才聚才留才,不断提升区域营商服务水平,助力区域经济高质量发展。
推动党建融入民生保障,构建“以人民为中心”的服务体系。巩固深化“四下基层”“面对面”日常联系服务群众机制,结合“美好社区 先锋行动”“我为群众办实事”等,推动党员到社区报到,解决群众急难愁盼问题。结合“15分钟社区生活圈”建设,统筹民政、教育、医疗等资源,打造高质量的党群服务中心和党员群众“家门口”服务体系,使之成为基层党组织的“根据地”、各类资源的“供给地”、功能发挥的“实践地”。
将党建融入基层治理,构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城区治理共同体。协调落实“多格合一”改革举措,优化调整网格设置,升级党群服务网格保障主阵地。深化探索“网格吹哨 部门报到”等工作机制,形成网格“发现问题、处理问题、解决问题”工作闭环。依托区基层治理学院,结合“党课开讲啦”“书记讲给书记听”等活动,引导基层骨干坚定理想信念,提高基层治理能力。
推动党建融入区域联动,营造协同发展共同进步的浓厚氛围。扎实做好援滇援青、城乡结对帮扶工作,通过开展党建联建、干部挂职等方式,加强对支援地区教育、医疗资源引入和产业项目联动,推动更多惠民实事项目落地,造福当地群众。用好区域化党建平台,深化与高校、科研院所结对共建,开展高校教师、专业人才赴区级部门、企事业单位挂职工作,多方共育人才。
夯实基层基础,探索实施“红色引擎工程”
在促进区域经济社会高质量发展中,党建工作要聚焦强基固本。今年,虹口区将探索实施“红色引擎工程”。
激活“红色细胞”,建强基层战斗堡垒。认真落实纪念党的支部建设100周年座谈会精神,力求将基层党组织打造成为“党执政大厦的地基”“教育党员的学校”“团结群众的核心”“攻坚克难的堡垒”。加强政治功能建设,推动基层党组织认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。提升基础工作规范性,对基层党组织的组织设置、组织生活、组织运行等动态监测。常态化开展“一个支部一件实事”活动,让基层党组织不断争创先进。
培育“红色头雁”,锻造政治过硬、业务精通、充满活力的基层骨干队伍。积极营造“头雁引领”带动“群雁齐飞”的良好生态,优化队伍结构,区级层面常态化选派机关、企事业干部到居民区任职,街道层面有计划地把各类新录用人员安排在居民区锻炼,动态调整“1∶1∶1”居民区党组织书记人才库。强化激励保障,持续开展居民区党组织书记享编、进编、晋升、定向招录公务员工作,试点推进“享编晋级”等措施。对特别优秀的居民区书记,破除身份壁垒、打破隐性台阶,打通公务员、事业调任通道。
建设“红色阵地”,高标准打造集约共享区域活动平台。强化党群服务阵地体系功能建设,促进现有阵地转型升级,持续增强政治功能和治理功能,实现对基层党建工作的有效支撑。强化课程资源有效供给,依托“虹讲堂”党员教育品牌,遴选培养一批品牌讲师,组建赋能师资团队,分类别分专题梳理汇总一批现有课程,研究开发一批沉浸式课程、实践案例和教材。健全完善党群服务阵地工作人员队伍选育管用工作机制,以力量整合促进资源集合、方法聚合。
创建“红色物业”,续写宜居新篇章。完善党组织引领下的“三驾马车”协同联动机制,把业委会和物业企业打造成联系群众的重要平台、服务群众的重要力量、推动基层治理的重要载体。总结推广好经验、好做法,提升物业服务和管理水平,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
来源:《组织人事报》2025年3月27日六版


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