辽宁振兴区委常委、组织部部长程谟山：构建年轻干部培养闭环

2025-07-30 16:43:57 浏览:3次【大中小】

年轻干部干事创业，既要政治过硬，更要本领高强。面对高质量发展的时代重任与复杂挑战，年轻干部经验不足、视野不宽、专业不精的问题依然存在。年轻干部的成长成才绝非一日之功，必须构建起优选优育、精准滴灌、持续跟踪的培养闭环，坚持思想淬炼固根基、政治历练强定力、实践锻炼增才干、专业训练提效能，锻造堪当重任的过硬本领，以铁肩膀扛起服务高质量发展的历史使命。

拓宽视野优化储备

破解年轻干部本领恐慌、能力不足，首在拓宽入口、科学储备。要着眼长远发展需求，坚持近期使用与战略储备http://www.w3.org/2000/svg';%3e%3cpath fill-rule='evenodd' clip-rule='evenodd' d='M7.60772 8.29444C7.02144 8.73734 6.29139 9 5.5 9C3.567 9 2 7.433 2 5.5C2 3.567 3.567 2 5.5 2C7.433 2 9 3.567 9 5.5C9 6.28241 8.74327 7.00486 8.30946 7.5877C8.3183 7.59444 8.3268 7.60186 8.33488 7.60994L10.4331 9.70816L9.726 10.4153L7.62777 8.31704C7.62055 8.30983 7.61387 8.30228 7.60772 8.29444ZM8 5.5C8 6.88071 6.88071 8 5.5 8C4.11929 8 3 6.88071 3 5.5C3 4.11929 4.11929 3 5.5 3C6.88071 3 8 4.11929 8 5.5Z' fill='%23576B95'/%3e%3c/svg%3e");">并重。建立干部分类储备、动态管理、优胜劣汰机制，形成培养锻炼、适时使用、定期调整的良性循环。严把政治首关，深入落实新时代好干部标准，将政治素质考察贯穿始终，综合运用多维度考核和常态化研判，精准识别好苗子。优化梯次结构，定期分析干部队伍现状，建立分类清晰、信息完备的年轻干部储备库，注重专业、能力、经历互补，完善成长档案，为精准培养提供依据。突出实践导向，针对经历单一、基层历练不足等短板，精准搭建“上挂下派”等实践平台，推动“双向流动”，让干部在急难险重任务中接地气、长才干。

精准滴灌强化赋能

年轻干部成长成才，关键在于持续赋能、补齐短板。要筑牢政治忠诚根基，将政治能力培养置于首位，健全常态化学习机制，深化政治素质考察，重点了解对重大理论和现实问题的认识深度与政治态度，压实党组织把关责任，严防“两面人”。提升专业履职效能，结合发展中心任务和干部能力短板，实施精准化专业能力提升计划，围绕关键领域开发精品课程。创新培训方式，推动“领导干部上讲台”，邀请骨干传授实战经验，运用案例研讨、情景模拟等方法，增强培训实效，提升驾驭新领域能力。深入挖掘本土红色资源和历史文化，打造特色党性教育品牌，将理论学习与历史感悟、实践体悟结合，通过沉浸式教学传承红色基因、砥砺奋斗精神、筑牢信仰根基，激发服务发展内生动力。

量才适用激发活力

锻造高素质队伍，核心在于科学使用、人尽其才。健全科学选拔机制，明确选拔任用资格条件，制定不得提拔使用“负面清单”（如政治、廉洁、经历、业绩不达标），确保选任有依据。完善精准识人体系，强化日常了解，发挥谈心谈话“探照灯”作用，常态化掌握思想动态，对苗头问题早提醒早纠正。深化“一线考察、依事识人”，将干部考察延伸至工作一线和“八小时外”，加大无任用调研力度，听取服务对象意见，在重大任务、复杂问题中考准实绩，构建年轻干部立体画像。优化队伍梯次配备，坚持把使用作为最好的培养方式，破除论资排辈，畅通优秀年轻干部成长通道。根据事业需求和班子功能结构，推进年轻干部交流轮岗，优化专业搭配，增强合力。分层分类建好后备库，注重结构性干部培养，确保队伍结构合理、接续有力。

严管厚爱容错激励

对年轻干部既要关心爱护，更要严格管理。健全监督管理制度，严格落实报告、提醒、函询、诫勉等规定。细化激励担当举措，发挥职务职级并行等政策激励作用，完善澄清正名、受处分干部重新使用机制，旗帜鲜明为担当者担当。注重抓早抓小，前移监督关口，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，防止小病成大患。有意识安排年轻干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿历练，增强定力、提升斗争本领。精准落实“三个区分开来”，完善容错纠错程序，科学界定容错情形标准，旗帜鲜明为探索创新、一心为公者撑腰，营造干事创业、宽容失误氛围。对政治、廉洁、担当、能力不合格者坚决调整，确保队伍源头清、素质硬。探索“精炼式”培养模式，聚焦年轻干部核心能力，量身定制短期实践岗位，开展“导师制”帮带和实战化训练，强化过程管理和结果运用，形成常态化能力提升机制，让年轻干部逐渐成长为干事创业的中流砥柱。

来源：《组织人事报》2025年7月22日六版

全部评论(0)

镇江市委书记的两篇匠心美文，充满人间烟火气，于细微处见真情！..

美好镇江有佳”肴“镇江市委书记马明龙山水花园、风味人间，美景和美食是最好的相逢理由。在镇江，“三山”与“三怪”交相辉映，美景里有故事，故事里有美食。邑人作诗赞曰：“风光无限数金焦，更爱京江肉食饶，不..

admin浏览:3次评论:0条
2025-08-01 09:19

财政部党组书记、部长蓝佛安：以优良作风凝心聚力为经济持续向..

习近平总书记深刻指出，“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。习..

admin浏览:3次评论:0条
2025-08-01 09:15

辽宁振兴区委常委、组织部部长程谟山：构建年轻干部培养闭环..

年轻干部干事创业，既要政治过硬，更要本领高强。面对高质量发展的时代重任与复杂挑战，年轻干部经验不足、视野不宽、专业不精的问题依然存在。年轻干部的成长成才绝非一日之功，必须构建起优选优育、精准滴灌、持续..

admin浏览:4次评论:0条
2025-07-30 16:43

这位副省级“大笔杆”脱稿为选调生作报告，谈“涵养格局、塑造格..

省部级2025年6月22日为选调生作报告，一个多小时的脱稿讲话，这里有精彩内容——荐读《李小敏校友与南京大学选调生话成长》。（孙江林2025年6月30日发布于南大南京校友会文章。公开资料可见，李小敏毕业于南京大学历..

admin浏览:4次评论:0条
2025-07-30 15:58

办公厅主任谈如何成为更好的自己：智商思考、情商处世、行商做..

成为更好的自己——“智商、情商、行商”视角下的职场修为湖北省人大常委会副秘书长、办公厅主任王润涛一直以来，我们严重曲解了“人生为己，天经地义；人不为己，天诛地灭”这句话。这里的“为”应念wéi，作“修养..

admin浏览:6次评论:0条
2025-07-29 11:36

江西省委书记尹弘：以作风建设新气象打开现代化建设新天地..

以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业发展全局，聚焦新时代新征程的使命任务，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对以严实作风引领保障思想统一、意志统一、行动统一，有效应对国内外复杂形势，更..

admin浏览:6次评论:0条
2025-07-28 17:07

海南省委书记冯飞：加快建设具有世界影响力的中国特色自由贸易港..

中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化，是具有中国特色、符合中国实际的现代化，是实现中华民族伟大复兴的光明大道。中国式现代化是在改革开放中不断推进的，也必将在改革开放中开辟广阔前景。海南是我国最..

admin浏览:6次评论:0条
2025-07-28 17:05

河南省新乡市人民政府党组成员、副市长刘军伟：当好县级党政正职..

郡县治，天下安。县级党委政府作为党执政兴国的“一线指挥部”，处于承上启下的关键环节，是发展经济、保障民生、维护稳定的重要基础。县级党政正职作为“一线指挥部”的“一线总指挥”，干得好，可以促一方发展、富..

admin浏览:14次评论:0条
2025-07-22 10:06

全面提高干部现代化建设能力

干好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在干部队伍。党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”党的二十届三中全会进一步作..

admin浏览:11次评论:0条
2025-07-22 10:04

中国民航信息集团有限公司党委常委、纪委书记李春梅：加强宣传思..

“宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。作为中国民航信息领域的“国家队”，中国民航信息集团有限公司（以下简称“中国航信”）党委始终把宣传思想文化工作摆在极端重要..

admin浏览:11次评论:0条
2025-07-22 09:54