上海嘉定区委常委、组织部部长姚卫华：激活人才澎湃动能，锻造高质量发展强劲引擎

2025-03-18 16:42:55 浏览:23次【大中小】

千秋基业，人才为先。建设高水平人才高地，是党中央交给上海的重要任务，也是上海塑造发展新动能、新优势的迫切需要。全市组织部长会议提出，要进一步深化高水平人才高地建设，充分激发人才创新创造活力。嘉定区将深入贯彻落实中央和市委决策部署，坚持靶向引才、产才融合、生态聚才，全力构筑区域高质量发展人才新优势，努力为上海加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市注入强劲人才动能。

战略引领，精准施策，构筑高端人才集聚引力场

当前，新一轮科技革命与产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构，全球化、区域化人才竞争复杂多元。在国内国际双循环的大背景下，嘉定区将把引才摆在更重要的位置，拿出新招实招、展示最大诚意，全力提升人才队伍能级，助力上海在国际竞争中赢得主动权。

锚定“金字塔尖+攻关精锐+未来创客”三维靶向引才。聚焦战略体系必备，引进一批拥有自主知识产权、引领产业发展的世界级领军人才和海外高层次创新创业人才。聚焦产业能级跃升，引育一批加速关键核心技术攻关、解决“卡脖子”难题的拔尖人才。聚焦新质生产力培育，集聚一批推进原创性、颠覆性创新的科技人才。

打造“企业主体+专业猎手+伯乐智库”聚才联盟。引导企业树立“抓人才就是抓核心竞争力”理念，在人才引进落户、评价激励等方面赋予自主权，进一步支持企业发挥引才聚才作用。建强中国上海人力资源服务产业园嘉定园区，支持国内外人力资源服务机构、知名猎头机构发挥招才引智专业优势，助力企业招才引智。深化“以才引才”模式，建立引才伯乐智库，汇聚一批善当伯乐、善择千里马的专家人才,在更广范围寻访举荐人才。

构筑“海外直通+链式对接+联合攻坚”引智生态。实施“全球引才伙伴计划”，聘请发达国家海外引才大使，布局海外引才直通站点，深化与欧美同学会、剑桥学联等组织的合作，发挥“朋友圈”“校友圈”“同行圈”作用，吸纳更多优秀海归人才来嘉定发展。紧扣重点产业细分领域，主动对接企业需求，发布急需紧缺人才需求目录，绘制“产业链—人才链”全景图谱，实现企业与人才共融共生。实施创新攻关借智破题、场景应用驱动等柔性引才机制，鼓励人才深度嵌入本地创新网络，协同开展创新攻关。

协同发力，链式驱动，锻造产才融合共生倍增器

人才和产业相辅相成。嘉定区将围绕“产业链”精准布局、“人才链”支撑赋能、“创新链”驱动发展，不断提高人才引育与产业发展耦合度，推动形成以产引才、以才促产的生动局面，为高质量发展蓄势赋能。

汇集产业势能，驱动以产聚才。面向现代化产业体系建设方向，推动形成教育科技人才一体化战略布局，持续释放人才虹吸效应，助力打造高能级、强动力、广布局的产业高地。围绕全区汽车万亿级产业集群建设，集成电路、生物医药千亿级产业体系建设，以及人工智能、未来能源、低空经济等百亿级未来产业新赛道，整合汇聚产业链上下游资源，推动产业链与人才链深度耦合。

激发人才潜能，促进产才协同。深化高层次人才分类认定、信任举荐、以赛代评等多元化人才评价体系建设，激发人才创新创业活力。实施人才引领发展优秀单位、“菁英HR”激励机制，引导企业更好发挥用人主体作用，鼓励人才在企业管理、科技攻关、技术创新中实现价值。深化与复旦大学、同济大学、上海大学、长三角国创中心等合作，推进产教融合联合体建设，探索人才“订单式”培育，培养一批产业发展急需紧缺的复合型人才。

激活创新动能，推动以才兴产。发挥在地高校、科研院所集聚优势，用好概念验证中心、新型研发机构、校企联合实验室等平台，深挖人才富矿，强化科技创新策源功能。发挥人才“创新主体”作用，深化科研攻关“揭榜挂帅”工作，对“项目+人才”给予全方位支持，推动解决企业技术创新中的关键问题，双向助力产业和人才发展。探索“共创合伙人”模式，强化对创业团队的全链条服务支持，推动优质项目快速落地。

精耕细作，服务提级，涵养人才品质发展生态圈

以“全链条全要素全周期”服务理念为引领，全力构筑“如鱼得水、如鸟归林”般优质人才发展环境，推动人才个人价值实现与区域发展同频共振、互促共赢。

打造润泽式创新创业环境。发挥嘉定科投集团百亿投资矩阵、千亿基金生态优势，积极营造优良的科创投资生态，为企业和人才提供全生命发展周期投融资支持。发挥长三角青年科学家论坛、嘉定精英人才创新创业活动周等品牌作用，搭建供需对接、跨界交流平台，推动项目、人才深度融合。释放“海聚英才”城市赛区、“创享嘉”创新创业大赛、未来产业颠覆性技术大赛等赛事效应，打通“以赛引才、资本助力、深度孵化、落地服务”的双创链条。

构建集成式人才服务矩阵。推进“一件事”服务改革，建立“区级—行业—街镇”三级服务网络，完善高层次人才库“一人一码”，升级“精英人才服务卡”，推动“码卡融合”。布局若干“有特色标识、有服务清单、有暖心温度”的人才服务站点，做优嘉定人才港、人才联谊基地的服务功能。建强“一支服务队伍”，选树一批“首席人才服务官”，引领、带动提升全区人才工作者队伍整体素养与服务意识。

营造共融式人才发展氛围。深化区领导联系服务专家制度，建立“领导直通、服务直达”机制，推动政治引领与专业赋能双线融合。强化优秀人才事迹和典型案例宣传，以人才主题微电影等形式，立体化展现“嘉有英才”奋斗群像。精心举办“外籍人才看嘉定”、高层次人才慰问等尊贤重才品牌活动，持续增强人才归属感和城市吸引力。加快高品质国际人才社区试点建设，形成可复制、可推广的经验做法，将嘉定打造成近者悦、远者慕的人才圆梦之地。

来源：《组织人事报》2025年3月13日

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