过去一年，本人始终坚持以新思想为指导，紧紧抓住某某使命，把严守某某规矩当作履职担当的“定盘星”、某某修养的“主心骨”，切实将“一岗双责”内化于心、外化于行。现将有关情况报告如下：
一、执行某某规矩情况
（一）把准“思想定位”，在精研深悟中铸就忠诚。坚持把强化理论武装作为首要任务，借助理论学习中心组“专题研讨班”、某某共建共享“业务课堂”等平台，深入学习某某等内容内容，围绕某某等主题展开讨论交流9次，有力提升了理论武装水平。同时，积极参加各项主题活动，组织全体职工前往某某地参观学习，在追溯根源中体悟信仰力量。
（二）紧守“某某底线”，在令行禁止间展现担当。坚定不移落实上级各项决策部署，建立重点任务工作台账，对某某等16项重点任务实施清单管理，创新构建“领导统筹、专人负责、定期检查”闭环工作模式，保障各项工作落地见效。严格遵守请示报告制度，针对某某事务，要开展仔细论证、集中研讨、专项汇报，全年汇报重点工作21次。
（三）锤炼“忠诚之心”，在学用相长里夯实根基。坚持把某某要求融入到日常管理全过程，修订完善议事规则，明确决策前“三必”要求，全年召开专题会议18次，全部流程规范、决策科学。在选人用人方面凸显某某标准，通过“日常评估、年度考核、业绩评定”等必要环节，优化调整6名职工，均做到了程序合规、某某认可。
二、履行管某某责任情况
（一）拧紧“责任链条”，在以身作则中压实某某责任。
（二）激发“组织活力”，在强根固基中筑牢战斗堡垒。
（三）织牢“某某网络”，在防患未然中培育清正风气。
三、某某自律情况
（一）常养“清正之品”，筑牢思想防线。始终把某某自律奉为做人根本、从业准则，带头签订某某自律承诺书，主动汇报个人廉洁从业状况，做到知行合一。注重从小事入手、细节抓起，进一步规范某某，严格控制某某范围，坚决守好某某红线。
（二）严守“用某之规”，规范某某运行。牢固树立某某意识，修订某某运行规范指南，明确审批流程、决策规则、管理办法。主动公开某某，消除信息隔阂，通过某某等途径公示某某运行关键环节，实现了某某透明化。
（三）筑实“家风之垒”，传承清某风尚。某某自律的根基是家庭，制定家风建设10项准则，组织各类家属谈话会3场，推动某某教育延伸至“八小时之外”。同时，注重言传身教，带头弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，严格管理家人及身边工作人员，坚决杜绝“人情干扰”。
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