机关岗位很重要，干好机关不容易。
一 继承传统与开拓创新。既要薪火相传传统积淀和特色内涵，又要积极跟上党和国家发展步伐，在思维理念、工作模式、行为习惯和自我约束等方面有大的转变，从而把握大势、遵循规律，因势利导、顺势而为，真正打开改革新通道、闯出发展新天地。 二 对上负责与对下服务。既要贯彻执行上级部署要求态度坚决、行动迅速，又要重心下移，加强上下沟通协调，在结合落实上下狠功夫、细功夫、长功夫，把指导下级的工作做得更扎实，把暖民心聚民心的实事做得更到位，更好地体现向上负责。 三 面上推动与点上总结。既要胸怀全局、提纲挈领、把关定向，做好面上的动员部署和整体推动工作，更要集中优势兵力，对症下药、高效管用，抓好点上经验的挖掘、培树和推广，以点带面、点面结合，影响和带动各项工作全面提高、整体过硬。 四 敏锐感知与务实筹划。对上级的指示精神闻风而动，对单位的情况了如指掌，因地制宜，有勇有谋、当机立断，在吃透上情和摸清下情结合中，把现实和可能、要求和需求、形式和效果有机统一起来，不断增强工作指导的实效性、科学性和针对性，达到纲举目张、事半功倍的效果。 五 宏观统筹与微观精细。既要提高站位、开阔眼界、关照场面，整合力量资源，使工作筹划更全面、更周延；又要增强见微知著的敏锐性和洞察力，精耕细作，滴水不漏，服务到位，防止思想粗俗、工作粗劣、办事粗糙，把工作做得更有温度、更有活力。 六 伤其十指与断其一指。工作需要分兵把守，全面抓、系统抓，不能有漏项，但也不能平均用功，眉毛胡子一把抓，而要善于抓住一个时期工作重点和主要矛盾，牵住牛鼻子，前瞻布局、瞄准软肋，各个击破、步步为营，积小胜为大胜，控局部稳全局。 七 原则性与灵活性。克服原则性不够、灵活性有余的倾向，把原则性放在第一位，在依法依规、严格规范的基础上，灵活优化、差异策略，定好盘子、理清路子、开对方子，保持原则的坚定性，注意策略的灵活性，使我们的事情既办得圆满又经得起检验。 八 坚决服从与敢于建言。对上级的命令指示，要绝对服从，毫不含糊，做到我的岗位我负责，我的工作请放心，同时也要善于动脑、虑事周全，敢于大胆建言、积极主动献策，注意把握建言时机和场合，使各种建设性意见更好地进入领导思想和党委决策。 九 文字能力与办事水平。既要能办文，也要会办事，至少要强一项，写材料行云流水，办事游刃有余，但有时办事比办文更难，因为办文可以重头再来，办事则“覆水难收”、不好补救，必须坚持靠政策、靠规矩、靠程序、靠职责、靠人品、靠协调、靠韧劲成事。 十 严格要求与关心照顾。既要在思想、工作、作风、纪律上从严要求，从严管理部属，把党管干部、党管党员要求落到实处，又要严爱统一、严爱相济，做好对部属的传帮带和释压减负工作，关心他们的成长进步，努力营造严肃紧张、和谐舒畅的环境氛围。
来源：打马过江南
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