1.年轻干部当在破局、成长、行动中“破茧成蝶”
一是以“破局攻坚”撕开“自我纠结”的困境“茧”，为“破茧”积蓄动能；
二是以“成长赋能”破解“焦虑恐慌”的迷茫“茧”，为“成蝶”强健羽翼；
三是以“行动践诺”跳出“空想虚耗”的拖延“茧”，让“蜕变”落地见效。
2.引路、铺路、拓路 搭建年轻干部成长赛道
一是以信仰之光引路，在思想淬炼中校准方向；
二是以实践熔炉铺路，在蹲苗历练中强壮筋骨；
三是以健全机制拓路，在严管厚爱中激发动能。
3.“点”上发力 让年轻干部在基层扎根成才
一是找准思想淬炼关键点，推动人与岗同频共振，筑牢扎根基层信念根基；
二是把握因材施教突破点，推动砺与才相得益彰，锻造扎根基层能力脊梁；
三是抓实宽严相济落脚点，推动激与束有机统一，积淀扎根基层青春厚度。
4.“自找苦吃”是年轻干部最好的成长礼
一是这份成长礼，馈赠的是脚下沾泥的实践真知；
二是这份成长礼，锤炼的是百折不挠的钢铁意志；
三是这份成长礼，厚植的是念兹在兹的为民情怀。
5.“选育管用”全链条锻造高素质年轻干部队伍
一是拓宽视野精准“选”，夯实年轻干部基本盘；
二是夯实基础精心“育”，锤炼年轻干部硬本领；
三是强化监督严格“管”，铺实年轻干部成才路。
6.抓早抓小抓长 护航年轻干部走好“第一步”
一是在时间上“抓早”，于起步阶段筑牢思想根基；
二是在落实上“抓小”，于“细微之处”筑牢纪律防线；
三是在机制上“抓长”，于“全程培养”筑牢成长阶梯。
7.“一线” 赋能年轻干部成长成才
一是聚焦一线选育储备，蓄好年轻干部源头活水；
二是坚持一线磨砺锤炼，促进年轻干部百炼成钢；
三是突出一线管用结合，助力年轻干部健康成长。
8.三招让年轻干部跑出高质量发展加速度
一是第一招：强化基层实践，把“训练场”搬到一线战场；
二是第二招：完善导师带教，用“传帮带”激活成长密码；
三是第三招：优化考核机制，以“赛马场”点燃奋斗激情。
9.年轻干部：向下扎根方能向上成林
一是深耕厚植：在基层沃土中汲取成长养分；
二是风雨淬炼：在实践磨砺中锻造过硬本领；
三是向上生长：在担当作为中实现人生价值。
10.年轻干部的成长当如“建高楼”
一是年轻干部务必筑牢“理论学习”之基，如“高楼”般根基稳固；
二是年轻干部务必搭稳“实践锻炼”之梁，如“高楼”般四平八稳；
三是年轻干部务必打造“改革创新”之势，如“高楼”般错落有致。
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